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Assistant de ressources humaines

Vous souhaitez travailler dans les ressources humaines et participer activement à la gestion du personnel au sein d’une entreprise ?
La formation Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines vous permet d’acquérir les compétences essentielles pour intégrer rapidement un service RH et contribuer au développement des collaborateurs.

Accessible aux personnes en reconversion ou aux demandeurs d’emploi, cette formation professionnalisante vous prépare à exercer un métier recherché dans des entreprises de tous secteurs.

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La formation en bref

Compétences visées

  • Gestion administrative du personnel
  • Gestion des variables et paramètres de paie
  • Gestion des indicateurs des RH
  • Gestion des opérations liées à la GPEC
  • Elaboration et suivi du développement des compétences du personnel

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les compétences nécessaires pour assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et contribuer au développement des ressources humaines
  • Obtenir le titre professionnel de niveau 5
  • Valider un ou plusieurs CCP

Public et prérequis

  • Demandeurs d’emploi, salariés, personnes en situation de handicap (référent handicap), contrat de professionnalisation
  • Niveau 4, maîtriser les savoirs de base, bureautique niveau intermédiaire, projet validé
  • Entretien, tests de positionnement / évaluation

Durée et modalités

  • groupe de 6 à 12 personnes
  • Parcours moyen de 994 h
  • Alternance périodes en centre et en entreprise
  • Lieu : Libourne
  • Dates : www.cmaformation-na.fr – Délais de traitement incompressibles de 4 mois
  • Prix : à partir de 6 000 € (Le prix de la formation est donné à titre indicatif. Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction de votre situation)
  • Codes CPF : 119626 - NSF : 315m - Formacodes : 35014 - 35071 - 33072 - 33060 - 44508

Processus de candidature

Modalités d'évaluation

  • Evaluations en cours de formation, dossier professionnel, épreuves écrites et mise en situation professionnelle orale, entretien final avec un jury de professionnels
  • Feuille de présence
  • Questionnaire de satisfaction
  • Délivrance du Titre (TP-01284) ou de CCP (RNCP41366) – Certificateur : Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion – Date d’enregistrement de la certification : 02/09/2008
  • Absence de liens avec d’autres certifications pour ce titre

Outils et moyens pédagogiques

  • Salle de formation et plateau technique
  • Périodes de formation en entreprise (stage)
  • Ordinateur équipé d’Office 365
  • Formateurs techniques
  • Supports numériques
  • Etudes de cas
  • Accompagnement individuel

Suite de parcours et débouchés

L’emploi d’assistant ressources humaines intéresse tout type et toute taille d’organisation : entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises d’emplois et associations dans tous les secteurs d’activités :

• Assistant ressources humaines, Assistant formation, Assistant recrutement, Assistant RH et paie, Gestionnaire des emplois et carrières, Chargé des ressources humaines.
Codes ROME : M1501 – M1502

Suite de parcours : BUT Gestion des entreprises et des administrations (RNCP41565) – BUT Gestion administrative et commerciale des organisations (RNCP41561)

En détail

Présentation de cette formation

Chaque formation est organisée autour d’un programme déterminé en amont.

01
ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (CCP : CP-002821)
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs des ressources humaines
02
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (CCP : CP-002822)
  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
03
MODULE COMPLEMENTAIRE
  • Evaluation en cours de formation et épreuves d’examen
  • Accompagnement à la préparation aux épreuves (DP, écrits et oraux)
  • Préparation à la sortie en emploi
  • Examen
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Prochaines étapes

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Nos formateurs

Corinne

Corinne

Coordinatrice pédagogique et formatrice métiers tertiaire de bureau
Spécialiste du secrétariat comme du secteur médical, Corinne est à la fois exigeante, à l'écoute et pleine d'humour. Elle vous assure un cadre de formation sécurisant et professionnalisant.
Murielle

Murielle

Formatrice bureautique
Murielle est calme, patiente et bienveillante, parfait pour apprendre la bureautique et à manier différents logiciels en douceur.
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Informations complémentaires sur la formation

Evaluation et suivi
  • Evaluations en cours de formation, dossier professionnel, épreuves écrites et mise en situation professionnelle orale, entretien final avec un jury de professionnels
  • Feuille de présence
  • Questionnaire de satisfaction
  • Délivrance du Titre (TP-01284) ou de CCP (RNCP41366) – Certificateur : Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion – Date d’enregistrement de la certification : 02/09/2008
  • Absence de liens avec d’autres certifications pour ce titre
  • groupe de 6 à 12 personnes
  • Parcours moyen de 994 h
  • Alternance périodes en centre et en entreprise
  • Lieu : Libourne
  • Dates : www.cmaformation-na.fr – Délais de traitement incompressibles de 4 mois
  • Prix : à partir de 6 000 € (Le prix de la formation est donné à titre indicatif. Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction de votre situation)
  • Codes CPF : 119626 - NSF : 315m - Formacodes : 35014 - 35071 - 33072 - 33060 - 44508

L’emploi d’assistant ressources humaines intéresse tout type et toute taille d’organisation : entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises d’emplois et associations dans tous les secteurs d’activités :

• Assistant ressources humaines, Assistant formation, Assistant recrutement, Assistant RH et paie, Gestionnaire des emplois et carrières, Chargé des ressources humaines.
Codes ROME : M1501 – M1502

Suite de parcours : BUT Gestion des entreprises et des administrations (RNCP41565) – BUT Gestion administrative et commerciale des organisations (RNCP41561)

  • Salle de formation et plateau technique
  • Périodes de formation en entreprise (stage)
  • Ordinateur équipé d’Office 365
  • Formateurs techniques
  • Supports numériques
  • Etudes de cas
  • Accompagnement individuel
  • Cette action est accessible aux personnes en situations de handicap, merci de nous le préciser lors de l’inscription afin d’envisager les adaptations possibles

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