Assistant de ressources humaines

Vous souhaitez travailler dans les ressources humaines et participer activement à la gestion du personnel au sein d’une entreprise ?
La formation Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines vous permet d’acquérir les compétences essentielles pour intégrer rapidement un service RH et contribuer au développement des collaborateurs.

Accessible aux personnes en reconversion ou aux demandeurs d’emploi, cette formation professionnalisante vous prépare à exercer un métier recherché dans des entreprises de tous secteurs.

Mise à jour le 29/04/2026

La formation en bref

Compétences visées

  • Gestion administrative du personnel
  • Gestion des variables et paramètres de paie
  • Gestion des indicateurs des RH
  • Gestion des opérations liées à la GPEC
  • Elaboration et suivi du développement des compétences du personnel

Durée et modalités

  • groupe de 6 à 12 personnes
  • Parcours moyen de 994 h
  • Alternance périodes en centre et en entreprise
  • Lieu : Libourne
  • Dates : www.cmaformation-na.fr – Délais de traitement incompressibles de 4 mois
  • Prix : à partir de 6 000 € (Le prix de la formation est donné à titre indicatif. Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction de votre situation)
  • Codes CPF : 119626 - NSF : 315m - Formacodes : 35014 - 35071 - 33072 - 33060 - 44508

Public et prérequis

  • Demandeurs d’emploi, salariés, personnes en situation de handicap (référent handicap), contrat de professionnalisation
  • Niveau 4, maîtriser les savoirs de base, bureautique niveau intermédiaire, projet validé
  • Entretien, tests de positionnement / évaluation
En détail

Présentation de cette formation

Chaque formation est organisée autour d’un programme déterminé en amont.

01
ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (CCP : CP-002821)
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs des ressources humaines
02
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (CCP : CP-002822)
  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
03
MODULE COMPLEMENTAIRE
  • Evaluation en cours de formation et épreuves d’examen
  • Accompagnement à la préparation aux épreuves (DP, écrits et oraux)
  • Préparation à la sortie en emploi
  • Examen
Faites leur confiance

Nos formateurs

Informations complémentaires sur la formation

  • Evaluations en cours de formation, dossier professionnel, épreuves écrites et mise en situation professionnelle orale, entretien final avec un jury de professionnels
  • Feuille de présence
  • Questionnaire de satisfaction
  • Délivrance du Titre (TP-01284) ou de CCP (RNCP41366) – Certificateur : Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion – Date d’enregistrement de la certification : 02/09/2008
  • Absence de liens avec d’autres certifications pour ce titre

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